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背靠团队我们一定会成功

发布日期:2015-09-08 浏览次数:3133 来源:

  8月7日,公司为我们新进员工组织了一次有意义的拓展训练活动。

  七点半出发,乘车前往拓展训练基地——东海湖西生态园。经过一个多小时的车程,到达目的地,见到了我们的教练,这一天的户外拓展训练将由他带领我们完成。教练首先给我们规定了一些队列的事项,包括站姿,口号,问好等,比如,教练说向左转向右转时,我们在做动作的同时还需要喊口号“团结”。刚开始时有些不适应,有时还会忘记,经过教练的几次纠正之后,我们基本都记住了。

   一开始觉得拓展训练和军训很像,有些枯燥。然而接下来就很有意思了,教官要求我们在五分钟内认识身边的小伙伴,并记住每个人的姓名。之前认识的还好,不认识的就要记忆了。一遍根本记不住,只能多来几次,每个人报自己的名字,大家尝试去记忆,几轮下来,总算能记得差不多了,但还是有个别记不得的。然后教官考核,有人记不全,也有人能全部记下来了,教官说还可以在接下来的环节中继续认识。

   随后,教官把我们分成了黄绿两个队,要求在十五分钟内确定自己队的队名、队徽、队口号、队歌、队长,队秘,然后写在自己的队旗上。我作为黄队的一员,和其他成员一起讨论以上问题,最后大家集思广益确定了队名:集结号;队口号:相信自己,永不言退;一首虽然没有创意却很有意义的队歌:我相信我就是我,我相信德源,我相信青春没有地平线,在热闹的德源,在日落的海边,都是我心中最美的乐园。通过风采展示我们队获得了胜利。  在“信任背摔”训练项目中,一个人背对着大家站在一个近两米高的台子上,双手被教练用绳子捆上,其余人按照教练演示的姿势在下面准备接住台子上摔下的队友。在经过“亲爱的队友,你们准备好了么?”“准备好了!”“我相信你们”“我们也相信你”的互相鼓励之后,高台上的人背对着大家仰天摔下,下面的队友将他(她)牢牢地接住。这个游戏让我体会到人与人之间的互相信任的重要性。团队成员之间的互相信任,是共同完成一件事的基础,没有信任,一切都会变成空谈。

   然后我们又进行了一个比较惊险的项目——高空断桥。当看到别的同事在八米高的断桥上跨过时,我是真心的害怕。要在那种高度跨越1米的距离,这对我来说是一种挑战!活动首先安排男生进行,基本还都顺利。然后安排女生上。教练建议害怕的女生先上,要不然排在后面看得越多越恐惧,所以我被排在了前面。好不容易一步一步爬上铁柱子,走上平台,感觉平台还有一丝的晃悠,心里就更害怕了。小心翼翼地将脚移动到平台边缘的断口处,感觉前面那个平台好远,开始担心自己跨不过去,便站在那开始犹豫。这时我听到下面传来了教练和队友的鼓励声:“你可以的,相信自己”,“加油”。受到鼓励,我一横心,鼓足勇气迈出了人生最艰难的一步。当跨越成功之后,我发现那一步其实也没有那么困难,更多的是心理障碍。这个环节让我提升了自己的勇气和胆量,也让我意识到人与人之间的相互鼓励非常重要,它可以帮助自己克服一些困难。这些环节结束之后,到了午餐时间,席间,我又对我的队员们有了更多的认识和了解。

   下午的拓展训练项目是“急速60秒”,规则是每队队员通过设定好的路线进入中心区域,识别分别代表1到30的一组图片,在60秒内必须返回,经过几轮之后将图片正确识别出算获胜。经过一轮之后,我们认出了一些图片,但有些不确定,需要重新判断,经过3轮之后,我们还是没有正确识别出所有的隐藏数字,而另外一队则准确无误地完成了任务获得了胜利。教练总结时说,其实我们采用的不是最快找到正确答案的方法,最好的办法是两队一起商讨,也就是团队之间的合作,就能在最短的时间内找到正确答案,取得共赢。第二项活动是穿越电网。电网是由教练用绳子模拟的一个个网格,有高有低,有大有小,要求我们通过合作的方式,在规定时间内,在不触碰线的情况下,将队友的身体尽可能多送过通过这些网格,而且一个网格只能用一次。这就需要我们提前做好规划:谁的体型适合过哪个网格;过低处的网格要用钻的方法,过高处的网格需要用抬的方式,而且分工要明确,哪些人负责抬,哪些人负责指挥。最终,在大家齐心协力的努力下,多数人都通过了网格。

  最后一个项目是“逃生墙”。当我看到那个4米高墙,并且要徒手翻过时,我惊呆了,在我看来这是完全不可能完成的事情。最后,教练给我们讲解“逃生墙”的翻越方法——搭人墙,通过踩队友的肩膀上,然后再由高墙上面人的帮忙爬上高墙。就这样,我亲眼目睹并亲身经历了翻越高墙的过程,让我震撼的是剩下的最后两个人,通过上面人的帮忙,共同翻越了高墙。通过齐心协力的合作,大家潜力爆发,最终完成了这个我认为不可能完成的项目。  一天的训练时间过的很快,我们为自己克服困难、完成任务而感到自豪。“高空断桥”和“逃生墙”两个项目给我的印象最深,一个让我更有勇气去克服困难,另一个让我真正认识到了团队合作的力量,并为其震撼。拓展训练我受益颇多——快速结识了新同事,认识到团队合作、信任、沟通、相互鼓励的重要性。我相信如果能把做游戏的精神和态度带到工作中去,就没有战胜不了的困难,没有解决不了的难题。


                                                                          薛爽                                                                     2015年8月10日

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