2月14日，公司在新浦明珠大酒店会议室分别召开了“2007年经营工作会议”和“2007年年会”，全天的会议由公司副总经理郑家通主持。

 　　在分别召开的两个会议上，首先由总经理陈学民总结了公司2006年度的经营工作和生产经营工作情况。他说，一年来，公司全体人员在外部环境极为不利的情况下，与时俱进，开拓进取，生产经营等各项工作取得了显著成绩，质量效益明显提高。对此，他代表公司董事会感谢全体员工付出的努力。接着，陈总经理布置了公司2007年生产经营工作计划。他说，2007我们要继续坚持“发展是硬道理” 的指导思想，围绕“一要生存,二要持续发展”的总体目标，转变增长方式，提升综合管理水平，全面提高职工总体素质，为企业的发展奠定基础。为了保证2007年生产经营工作计划的落实，他要求我们要认真做好四个方面的工作。最后他强调，2007年是实现公司确定的第一步跨越目标的关键之年，完成今年的各项任务，意义非常重大，我们对形势和任务要有清醒认识，进一步增强责任感和紧迫感，抓住机遇，迎接接战，采取有力措施做好全年工作。

 　　在经营工作会议上，郑家通副总经理宣布了公司对2006年度销售人员完成任务奖励兑现的方案；范世忠副总经理还就公司2007年经营计划及营销政策向全体销售人员进行了宣讲，并回答了部分销售人员的问题。

 　　在公司召开的2007年年会上，陈总经理总结并布置完工作后，徐金官副总经理宣布了公司对崔健等11名优秀员工、徐凤等6名销售标兵、陈廷红等2名安全工作先进个人的表彰决定。徐凤、刘传海、闫秀美、吴广通等四名受到表彰的代表，分别介绍了在不同岗位上各自的工作经验。会上，公司领导为全体受到表彰的人员颁发了证书和奖金。 

　　会议圆满结束后，全体员工聚餐联欢。领导的敬酒、祝愿，每人一份小小的红包，让大家充分感受到了公司的关心和大家庭的温暖。一、二、三等奖以及幸运奖的获得者，拿着奖品笑逐颜开，希望2007年好运不断。联欢会组织的报歌名接唱、猜谜、脑筋急转弯答题等活动，更是踊跃抢先，都想抱回个“小金猪”。整个联欢会笑声不断，歌声不断，大家相互敬酒，相互祝愿，祝福明年，祝福未来。